Onderdeel van
EIFFEL Projects maakt impact op de fysieke leefomgeving. Onze missie is om Nederland toekomstbestendig te maken. Werken aan toekomstbestendige infrastructuur, veilige dijken, gebiedsontwikkelingen en de energietransitie is werk dat ertoe doet. Wij noemen dat Trots Werk. Samen zijn wij ‘s lands grootste speler in integraal proces- en projectmanagement. Dankzij die omvang maken wij impact op de markt en bij onze klanten.
We zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s die onze community nog groter, mooier en sterker maken. En daar speel jij een ontzettend belangrijke rol in. Kijk eens goed rond in jouw netwerk, je vrienden- en kennissenkring. Zie jij een match met EIFFEL Projects? Draag diegene dan aan via het aanmeldformulier. Naast een flinke dosis dankbaarheid, gave cadeaus en een leuke nieuwe collega, bezorg jij iemand in jouw netwerk een supermooie carrièrestap. Wie gun jij EIFFEL Projects?
Potentiële collega aangedragen? Dan mag jij een aandraagcadeau naar keuze uitkiezen. Je ontvangt hierover automatisch bericht.
Niks fijner dan op een mooie zomeravond de dag afsluiten in het park, op het balkon of in de tuin met een drankje en heerlijke borrelplank. Ben jij het daar helemaal mee eens? Kies dan voor de Team EIFFEL borrelplank. Bovendien krijg je de eerste hapjes van ons; je ontvangt een tegoedcode voor de luxe online supermarkt Crisp, waarmee je een vega of non-vega borrelpakket kunt bestellen en thuis laten bezorgen.
Deze Team EIFFEL items zijn ideaal voor een zonnige dag op het strand, in het park of aan het zwembad. Deze lichte, opbouwbare strandmatras neem je met gemak overal mee naar toe. Hamamdoek erover en ontspannen maar!
Met deze optie draag jij bij aan een groenere wereld. Een wereld die meer bos nodig heeft: voor een beter klimaat, meer biodiversiteit en gezonde leefomstandigheden. Kies je voor deze optie, dan doneren we namens jou bomen aan Trees for All. Deze worden geplant in Nederland en West-Madagaskar; in Nederland worden ze geplant bij de aanleg van een nieuw bos of het herstel van een ziek bos, op West-Madagaskar wordt gewerkt aan het herstel van het leefgebied van planten en dieren.
Wordt jouw kandidaat ook daadwerkelijk aangenomen? Dan wordt daarbovenop de aandraagbonus uitgekeerd.
Het vinden van een succesvolle referral kan via eindeloos veel wegen en zit in ieders netwerk. Die ene oud-klasgenoot die je op de reünie treft, je neefje die op een verjaardag vertelt dat hij bijna afstudeert of je vaste tennismaatje die toe is aan een volgende carrièrestap. Referrals ontstaan als jij de verbinding met de ander maakt en als ambassadeur van Team EIFFEL naar buiten treedt. Laat je inspireren door de collega’s die je voor zijn gegaan en wie weet maak jij deel uit van het volgende succesverhaal. Wie gun jij Team EIFFEL?
Onder alle collega’s die een referral aandragen worden weekendjes weg met de Team EIFFEL camper verloot. Wij geloven namelijk dat nieuwe omgevingen en ervaringen leiden tot meer inspiratie, creativiteit en ontspanning. Lees hier meer over de collega’s die al geluk hebben gehad en met de camper zijn weggeweest. Word jij de volgende geluksvogel?
YES! Je hebt jouw kandidaat aangedragen en hij of zij is aangenomen. Jij hebt iemand super blij gemaakt met een mooie stap in zijn of haar carrière en zelf heb jij er een nieuwe leuke collega bij. Onze community groeit dankzij jou nog harder.
Win-win situatie toch? Als extra dank ontvang jij van ons een bonus t.w.v. €1000! Ka-ching! Wat zou jij doen met €1000 bonus?
Nadat jij jouw kandidaat hebt aangedragen gaat Recruitment met jouw referral aan de slag. Een van onze Recruiters neemt binnen drie werkdagen contact met jou op om je te informeren over jouw referral. Gaan er gesprekken starten, hoe ziet het verloopt eruit en wanneer mag je meer nieuws verwachten? Recruitment monitort het gehele proces en heeft een geheimhoudingsplicht wat betreft de inhoud van de gesprekken. Dit betekent dat er geen terugkoppeling kan worden gegeven over de inhoud van de gesprekken. Wel brengen ze jou op de hoogte over de status van de procedure. Uiteraard mag jij altijd vragen aan de door jouw aangedragen kandidaat wat de status is. Je kunt voor extra vragen ook altijd mailen naar recruitment@eiffel.nl.
Ja daar sta je dan op dat feestje. Heb je net een super mooi verhaal verteld over EIFFEL Projects en blijkt je gesprekspartner op zoek te zijn naar een nieuwe baan! Je weet niet helemaal van de hoed en de rand, echter, hij zou zo maar eens kunnen passen. Je hoeft écht niet veel te doen, vragen of jij zijn gegevens mag delen is het allerbelangrijkste, wij doen de rest. Uiteraard is het fijn als diegene een LinkedIn profiel heeft zodat we dat alvast kunnen bekijken. Wat we je beloven is dat we hem of haar binnen 3 dagen bellen!
