Onderdeel van

Team EIFFEL

Team EIFFEL is de community waar talent en expertise samensmelten tot de grootste interim-, consultancy- en projectorganisatie van Nederland. We zijn er om impact te maken. Om de toekomst van Nederland vorm te geven, samen met organisaties die de agenda’s van morgen bepalen.

teameiffel.nl
0

Talent Program Projectmanagement - Jr. Adviseur Projectbeheersing - Amsterdam

Naar vacatureoverzicht
Verwijder Opslaan Solliciteer

Talent Program Projectmanagement - Jr. Adviseur Projectbeheersing

  •   Amsterdam

Talent Program Projectmanagement - Jr. Adviseur Projectbeheersing

Een paar quotes van collega Dymfie:
“Je werkt bij EIFFEL Projects aan tastbare projecten, zoals een beter wegennet of tunnelrenovaties, dat vind ik heel gaaf.”

“Het mooie aan werken als Integraal Projectmanager is daarnaast dat je de functie voor een groot deel zelf kunt invullen. Wil je meer interactie tijdens een risicosessie? Dan mag je dat zelf realiseren.”

Standplaats: Regio Randstad en waarvan minimaal 2 dagen werken op kantoor met je eigen projectteam en hybride werken is mogelijk.

Aantal uren per week: 32 tot 40 uur

Wat ga je doen?

Dit Talent Program markeert een ideale start voor jouw carrière in projectbeheersing en management! Het begint met een training van een week, gericht op elkaar leren kennen en wat houdt integraal projectmanagement (IPM) en beheersing in en ervaren projectmanagers fungeren als trainers en delen alle essentiële vaardigheden van het vak met je.

Als junior bij EIFFEL Projects kom je terecht in het Talent Program. Daardoor krijg je een goed beeld van het bedrijf waar je voor gaat werken en leer je ook collega’s kennen die tegelijk met jou gaan beginnen. Daarnaast word je gekoppeld aan een collega die in de discipline werkt als waar jij in wil werken, als adviseur risicomanagement of kwaliteitsmanagement en planning management. Deze collega fungeert als je mentor en je krijgt de begeleiding die je nodig hebt, maar wordt niet aan het handje meegenomen.

Na de training neem je deel aan een van onze projecten. In overleg met jou onderzoeken we waar jouw interesses liggen. Je krijgt de gelegenheid om betrokken te zijn als en met het opstellen van projectplannen, het monitoren van de voortgang, het oplossen van afwijkingen van de plannen en het beheren van stakeholders. In onze afdeling IPM werken we met eigen projectteams samen aan de projectbeheersing van grote infrastructurele projecten.

Daarnaast ga je met je collega performance manager je eigen persoonlijk ontwikkelplan samenstellen en zal je regelmatig meegenomen worden in klassikale trainingen, masterclasses, projectbezoeken en/of netwerkbijeenkomsten om jouw hard- en soft skills verder te ontwikkelen.



Wij investeren graag in jouw ontwikkeling en als je eenmaal met ons kennis hebt gemaakt, dan weet je dat je de komende jaren door kan gaan met ontwikkelen. Je moet het programma dan ook zien als een 'crash course': in korte tijd rusten we je uit met voldoende bagage om aan de slag te gaan, maar de echte groei en ontwikkeling gebeurt in de tijd daarna.



We bieden dus een maatwerk programma dat maanden of jaren kan duren... alles in overleg met jou en afhankelijk van jouw tempo.

Het Talent Program gaat van start op 1 maart.

Wat krijg je van ons?
  • Bij aanvang een bruto maandsalaris van € 3.248, - per maand o.b.v. fulltime dienstverband.
  • Jaarcontract en bij goed functioneren hierna onbepaald.
  • Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je kiezen uit: een leaseauto en/of OV kaart Vrij (voor zowel zakelijk als privé gebruik) of een maandelijks mobiliteitsbudget €250,- i.c.m. een kilometervergoeding à €0,23 ct./km in het geval van eigen vervoer.
  • 25 vakantiedagen en met de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen en 8% vakantiegeld.
  • Laptop en telefoon of maandelijkse netto vergoeding voor gebruik eigen telefoon (Bring Your Own device); €50,- netto per maand bij fulltime dienstverband.
  • Premievrij pensioen via BeFrank (0% eigen bijdrage door medewerker).
  • Mogelijkheid tot ontwikkeling in het vakgebied of daarbuiten.
  • Kennisnetwerk met zo'n 400 projectconsultants voor het vergroten en delen van kennis.
  • Een unieke kans om een boost aan je loopbaan te geven.
  • Start van het Talent Program op 1 maart 2025.

Wat breng je mee
  • Minimaal een afgeronde wo-/hbo-opleiding bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting of vergelijkbaar.
  • Bij voorkeur enige ervaring of affiniteit met grote infrastructurele projecten;
  • Enige basiskennis van projectmatig werken;
  • Een sterke persoonlijkheid: communicatief vaardig, nieuwsgierig, leergierig, doorzettingsvermogen, organisator, sensitief en standvastig;
  • Gevoel voor humor, sociaal, collegiaal;
  • Met name starters/junioren worden van harte uitgenodigd om te reageren.
  • Reisbereidheid: Regio Randstad en in het bezit van een Rijbewijs.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Werken bij EIFFEL Projects
“Ik zie om me heen dat mensen die net afgestudeerd zijn op zoek gaan naar een baan in een vakgebied dat aansluit bij hun studie. Ik denk dat het goed is om veel breder te kijken dan dat; de arbeidsmarkt is zo breed dat je niet eens weet wat de mogelijkheden zijn en je eerste baan hoeft niet perfect aan te sluiten op je kennisgebied. Als je gemotiveerd bent en de juiste skills hebt, komt het goed. Kijk maar naar mij! Ik vond het in het begin wel spannend, vooral omdat je bij een nieuwe werkgever niet weet hoe het team is. Gelukkig had ik na het eerste gesprek al een goed gevoel bij EIFFEL Projects en de mensen die er werken. Ik heb hele leuke collega’s die ik ook buiten werk regelmatig spreek. Het is echt een leuke club mensen bij elkaar. Het gevoel is heel kleinschalig; je bent hier echt geen nummertje.”


Lees hieronder, collega Dymfie haar Blog.
Dymfie verruilde hospitality voor Integraal Projectmanagement bij EIFFEL Projects | EIFFEL

Contact en sollicitatieprocedure
Herken jij jezelf in deze vacature? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Reageren kan tot 14 februari 2025. Voor aanvullende informatie kan je contact opnemen met Harold Post (recruiter) via telefoonnummer 06-15 346 364 of via de mail via harold.post@eiffelprojects.nl.
 

Solliciteer direct

Aankomende evenementen

Op dit moment zijn er geen evenementen
Keep an eye on the event page for future events

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!