Projectleider Wijkuitvoeringsplannen

Nu de Regionale Energie Strategie (RES) en de Transitievisie Warmte geschreven, is het tijd voor de praktische uitvoering! Welke alternatieve warmtebron gaan we inzetten per wijk? Hoe betrekken we woningcorporaties en huiseigenaren hierin? Waar zitten de kansen en risico’s? Dat zijn vraagstukken waar je als Projectmanager Wijkuitvoeringsplannen mee aan de slag gaat!

Werken bij Balance betekent werken aan projecten voor een toekomstbestendiger Nederland. Als Projectleider Wijkuitvoeringsplannen werk je aan diverse projecten om schone energie op te wekken, energiegebruik te reduceren en aan de transitie naar alternatieve en duurzame warmtebronnen. Dit doe je voor onze opdrachtgevers die met name actief zijn binnen de overheid en non-profit sector. Dit is wat Matty van Ewijk, Projectleider Wijkuitvoeringsplannen, zegt over het werken bij Balance:

“Ik heb gekozen voor Balance vanwege de mooie combinatie van afwisseling met verschillende opdrachten en opdrachtgevers en een vast team met enthousiaste collega’s binnen Balance. Binnen het team energietransitie leren we van en met elkaar waardoor we met steeds meer impact kunnen werken aan belangrijke vraagstukken. Vanuit het team werken we als procesmanagers over de volle breedte van de energietransitie. Dit helpt enorm om op een integrale manier met bewoners en lokale partijen te werken aan de overstap naar een duurzame warmtevoorziening in een wijk.”

WAT GA JE DOEN?

• Als Projectleider Wijkuitvoeringsplannen ga je aan de slag met diverse projecten bij onze opdrachtgevers binnen de provinciale- en gemeentelijke overheid. Aan de hand van de opgestelde Transitievisie Warmte, ga je aan de slag met het creëren van plannen voor het verduurzamen van individuele wijken. Je houdt je onder meer bezig met:
• Het opstarten van het project, onder andere het formeren van een projectteam met de benodigde capaciteit en specialismen om een realistisch plan op te stellen;
• Sturing geven aan het realiseren van een concreet wijkuitvoeringsplan wat voldoet aan de duurzaamheidswensen van opdrachtgever;
• Onderzoek doen naar mogelijkheden tot het inzetten van alternatieve duurzame warmte en het opwekken van schone energie op wijkniveau;
• Toepassen van participatie- & stakeholdermanagement om te zorgen voor een goed plan, qua inhoud en proces tot tevredenheid van bewoners en belanghebbenden in de wijk;
• Organiseren van bewonersavonden en hierin een actieve rol spelen om te luisteren naar de wensen en zorgen van bewoners, plannen te bespreken en de voortgang weer te geven;
• Politiek-bestuurlijk afstemming zoeken met college van B&W en de raad, om ze betrokken te houden bij de situatie omtrent het opstellen van de wijkuitvoeringsplannen.

WAT BRENG JIJ MEE?

Je bent een stevige projectleider met kennis en ervaring binnen de energietransitie. Je bent communicatief sterk, zowel in woord als schrift. Verder beschik je over:

Een relevante afgeronde HBO of WO opleiding
Ten minste twee jaar ervaring in een rol binnen de energietransitie, bij voorkeur binnen de overheid
Het is een pré als je ervaring hebt met het opstellen van een Regionale Energiestrategie, Transitievisie Warmte en/of Wijkuitvoeringsplannen
Je hebt ervaring met participatie- en stakeholdermanagement en weet hoe je bewoners op een goede manier kan betrekken in jouw projecten
Je bent resultaatgericht, gedreven om verandering te realiseren en toont over doorzettingsvermogen
Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus en bent een echte teamplayer
Wat bieden wij jou:
Balance biedt een fijne werkomgeving waarin kennis centraal staat. Uiteraard hoort ook een goede beloning bij het werk. Daarnaast zet Balance in op veel flexibiliteit en ruimte voor vrijheid, zodat je zelf bepaalt wat goed bij jou past. Onze voorwaarden bestaan onder meer uit:

• Een jaarcontract met uitzicht op vast, vanaf 24 tot maximaal 36 uur per week
• Een aantrekkelijk salaris, wat ligt tussen de €3.700 en €6.000 afhankelijk van kennis en ervaring. Uiteraard aangevuld met 8% vakantiegeld.
• Een volledige reiskostenvergoeding voor OV of €0,21 per kilometer in het geval van eigen vervoer, inzet van een (elektrische-)leaseauto is ook mogelijk.
• Een goede premie-vrije pensioenregeling via BeFrank met mogelijkheid om flexibel bij te sparen.
• Een Bring Your Own device (BYOD) regeling voor gebruik van eigen laptop en telefoon van €65 netto per maand (obv 36 uur per week)
• Een hybride vorm van werken: in overleg met jouw opdrachtgever, zorgen we voor een vorm die goed bij jou past. Een combinatie van gedeeltelijk thuis werken en gedeeltelijk op kantoor van jouw opdrachtgever of op ons hoofdkantoor in Utrecht is het meest gebruikelijk.
• Werken in uitdagende projecten bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers

VERDER BIEDEN WIJ

Je gaat deel uitmaken van het hechte team Energietransitie bestaande uit 20 consultants. Naast hun interim-opdracht en advieswerk, wordt er veel tijd geïnvesteerd in ontwikkeling. Zo zijn er regelmatig expertisemeetings, organiseren wij themadagen en zijn onze Senior consultants beschikbaar als coach. Ons team wil blijvend verandering aanbrengen in de energietransitie door innovatie te ontwikkelen en toe te passen. Dit doen we als team samen en hierin krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om mee te denken.

SOLLICITEREN

Ben je enthousiast geworden en wil je meer te weten komen? Neem dan snel contact op met Tess van Ooyen – van der Poel (Recruitment Business Partner) via 06-82575510.

Balance, TASK en Palladio zijn onderdeel van Eiffel's Projects-divisie, nadat Eiffel deze drie belangrijke spelers in de consultancy-branche heeft overgenomen. Door deze overnames is Eiffel in staat om zijn dienstenaanbod nog verder uit te breiden en zijn klanten nog meer hoogwaardige oplossingen te bieden. Dit versterkt Eiffel's positie als toonaangevend bedrijf in de consultancy-industrie en toont aan dat het zich blijft inzetten om zijn klanten de best mogelijke service te bieden.