WELKE ROL NEEM JIJ IN?
Bij de huidige infrastructurele opgaven in Nederland vindt er een verschuiving plaats van vakinhoudelijke kennis naar een multidisciplinaire inzetbaarheid van mensen. Rolcompetenties voeren hierbij de boventoon. Als projectmanager ben jij in staat om het probleemoplossend vermogen binnen het (project)team aan te spreken en om vraagstukken te vertalen naar een pragmatische aanpak met bijbehorende oplossingen. Door de teamleden in hun kracht te zetten stimuleer jij de samenwerking, betrokkenheid en ondernemersgeest.
Als interdisciplinaire projectmanager maak jij gebruik van je kennis en ervaring op alle vlakken van het Integraal Project Management (IPM) model en ben jij in staat een project te starten, te begeleiden en af te ronden. Door actieve kennisdeling en coaching met je teamleden creëren je adaptiviteit, expertise en meerwaarde voor het team en de klant.
‘Elke opgave kenmerkt zicht door de aspecten kennis, proces en mens. Het verbinden van deze aspecten legt de basis voor het uiteindelijke succes. Dit noemen wij verbindend leiderschap. Deze basishouding zorgt ervoor dat wij als Balance het verschil maken op de projecten en bij de verschillende opdrachtgevers. Wij dragen bij aan projecten waar je trots op kunt zijn.’ Rinaldo Schoonderwoerd, expertiseleader Projectmanagement
WAT GA JE DOEN?
Als (senior) projectmanager ben jij verantwoordelijk voor complexe civieltechnische infraprojecten binnen de fysieke leefomgeving. Dat doe je in interim- en adviesopdrachten bij met name de overheid. De complexiteit van de projecten zit soms in de technische uitvoerbaarheid, maar vaak ook in de politieke gevoeligheid, de grote hoeveelheid belanghebbenden of de dynamische omgeving die niet kan worden stilgelegd. Je formuleert projectplannen, houdt rekening met bestuurlijke aspecten en stuurt een Integraal Projectmanagement (IPM) team aan. Je weet waar de spreekwoordelijke schoen kan wringen en op basis hiervan stuur je je team aan. Het voeren van interne en externe overleggen is je niet vreemd en je weet hoe je je op moet stellen om het beste voor het project te bereiken. Ervaring met grootschalige infrastructurele projecten met een civieltechnische invalshoek is dan ook een must.
Naast jouw interim-opdracht, werk je samen mee bij EIFFEL Projects aan de verdere groei van onze (kennis)organisatie. Als senior ga je aan de slag met het coachen van junior & medior consultants middels een buddysysteem. Daarnaast organiseer je kennissessies, denk je mee in proposities en werk je aan kennisontwikkeling en innovatie.
WAT DOE JE CONCREET?
- Je bent eindverantwoordelijk voor het projectresultaat;
- (Laten) opstellen van het projectplan;
- Opstellen en bewaken van de projectdoelstellingen;
- Aansturen van het projectteam (vaak conform IPM-model);
- Creëren van een samenhangend team waarin individuen kunnen excelleren;
- Onderhouden relatie (interne) opdrachtgever.
WAT BRENG JIJ MEE?
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
- Je hebt een opleiding in de civiele techniek gevolgd;
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ -manager in de infrastructuur, energietransitie of gebiedsontwikkeling;
- Je hebt ervaring met werken in de publieke sector;
- Je hebt ervaring met (geïntegreerde) contractvormen (UAV-gc, bouwteam, 2-fase contract etc.);
- Je hebt kennis van gebruikte systemen, methodieken en organisatievormen in integraal projectmanagement (SE, SCB, IPM-model);
- Je bent sensitief ten aanzien van relationele, bestuurlijke en maatschappelijke processen;
- Je bent proactief, daadkrachtig, resultaat- en oplossingsgericht;
- Je bezit onderhandelings- en beïnvloedingsvaardigheden.
WAT HEEFT EIFFEL PROJECTS JOU TE BIEDEN?
- Binnen EIFFEL Projects zit je in een expertiseteam Projectmanagement waarmee je veel samenkomt, voor inhoudelijke meetings maar ook voor leuke, sociale activiteiten;
- Je krijgt gedurende je loopbaan de mogelijkheid om bij diverse opdrachtgevers jouw expertise in te zetten én te verrijken als project manager Civiel;
- Je werkt aan toonaangevende infrastructurele projecten en draagt betekenisvol bij aan een toekomstbestendiger Nederland;
- Aandacht voor jouw persoonlijke effectiviteit en vitaliteit via de Projects Academy;
- Een Performance Manager om jouw professionele ontwikkeling een boost te geven.
WAAR KUN JE ARBEIDSVOORWAARDELIJK OP REKENEN?
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband voor 36 uur per week;
- Een aantrekkelijk salaris tussen de €4.400,- en €7.000,- op basis van 36 uur afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een volledige reiskostenvergoeding voor OV of EUR 0,21 per kilometer in het geval van eigen vervoer, inzet van een (elektrische) leaseauto is tevens mogelijk;
- Een goede premievrij pensioenregeling via BeFrank met de mogelijkheid om flexibel bij te sparen;
- Een Bring You Own Device (BYOD) regeling voor gebruik van eigen laptop en telefoon.
Balance, TASK en Palladio zijn onderdeel van EIFFEL's Projects-divisie, nadat EIFFEL deze drie belangrijke spelers in de consultancy-branche heeft overgenomen. Door deze overnames is EIFFEL in staat om zijn dienstenaanbod nog verder uit te breiden en zijn klanten nog meer hoogwaardige oplossingen te bieden. Dit versterkt EIFFEL's positie als toonaangevend bedrijf in de consultancy-industrie en toont aan dat het zich blijft inzetten om zijn klanten de best mogelijke service te bieden.
HOE KOM JE MET ONS IN CONTACT?
Beschrijft deze vacature jouw volgende stap in jouw carrière? We leren je graag beter kennen. dan contact op met Jaap van den Broek op 06 - 39262821, jaapvandenbroek@balance.nl, ook bij vragen uiteraard!
