Professional Process

Dit ga je doen

Bij ons ben je onderdeel van onze wereld in process waar je samen met collega’s slimme procesverbeteringen ontwikkelt. Jij hebt de ruimte om als expert in jouw vakgebied te opereren én mee te bouwen aan onze visie op procesoptimalisatie. Daarnaast richt je je dagelijks op verbetertrajecten bij onze opdrachtgevers óp de werkvloer mét de medewerkers. Denk aan een rol als projectleider, projectmanagement ondersteuner of Lean consultant. Alles draait om analyseren, overtuigen, implementeren en veranderen, met als doel dat teams zelf eigenaar van de verandering worden. Of dat nou bij een publieke organisatie, bank, verzekeraar, ziekenhuis of multinational is. Vaak vanuit de Lean-methodiek, maar ook Scrum en Process Mining zijn bij ons groeiende thema’s.

Dit ben jij

Voor jou is het werkveld van verbeterprocessen geen onbekend terrein en je bent minimaal op wo-niveau afgestudeerd. De aanvulling van een Lean Green Belt is een dikke pre. Maar nu je de stap naar ons zet, word jij regisseur van jouw verdere ontwikkelperspectief. Door kennissessies te organiseren met jouw expertiseteam of artikelen te schrijven, kan zo’n ontwikkeling snel gaan. Of je kiest voor een rol als buddy of docent. Er is veel om te ontdekken.

Dit krijg je van ons

Al vanaf het begin investeren wij in lange relaties. Je ontvangt direct een contract voor onbepaalde tijd en hebt de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen. Dit kan bij de opdrachtgever of bij ons op kantoor met leuke collega's en een goede werksfeer. Uiteraard is er ook de mogelijkheid om thuis te werken. Daarnaast krijg je veel ruimte voor ontwikkeling van kennis en vaardigheden. Denk bijvoorbeeld aan het behalen van je Lean Black Belt. Hoe je die ontwikkeling combineert met jouw rol bij de opdrachtgever is aan jezelf. Met overuren creëer je ruimte voor een extra (opleidings-)budget, bovenop je goede salaris. Een leaseauto, telefoon van de zaak, 25 vakantiedagen en extra’s als een onkostenvergoeding, premievrij pensioen en collectiviteitskorting zijn part of the job.

0
Ontdek meer
KLANTCASE: Sophie Koop hielp een zorgstichting een Servicepunt opzetten
Sophie Koop, Consultant Process bij EIFFEL, hielp een stichting voor jeugdzorg als kwartiermaker met het opzetten van een Servicepunt. “De nieuwe manier van werken levend houden is net zo’n grote uitdaging als mensen meekrijgen met een verandering...
3
Ontdek meer
KLANTCASE: Mark Tijms bouwde mee aan een dashboard voor MN Vermogensbeheer
Begin 2019 leverden wij voor MN Vermogensbeheer een geavanceerd managementdashboard op, het prachtige resultaat van een soepele samenwerking tussen EIFFEL Process en MN Operations/Asset Servicing. Mark Tijms, professional process...
Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

1
Kennismaken
Binnen 48 uur na je sollicitatie mag je een reactie verwachten. En dat is geen standaard e-mail; we bellen je om kort kennis te maken. Hebben we een klik? Dan plannen we samen een eerste gesprek.
2
Eerste gesprek
Het gesprek met de recruiter vindt bij voorkeur plaats op ons kantoor in Arnhem, op de hockeyclub in Amsterdam of op Strijp-S in Eindhoven. Daar leer je ons DNA direct kennen. Het gesprek heeft een persoonlijk karakter. We leren elkaar kennen en jij kunt ons het hemd van het lijf vragen. Ter afsluiting oriënteren we ons alvast op jouw arbeidsvoorwaarden en leggen we het vervolg van de procedure uit.
3
Tweede gesprek
Klikken we nog steeds? Dan plannen wij voor jou een tweede gesprek. Dat gesprek voer je met een performance manager, business director of consultant. Samen bespreek je jouw kansen bij EIFFEL en ga je dieper in op onze expertise en opdrachtgevers. Vervolgens valideren we de Talent Motivatie Analyse (TMA) die je ter voorbereiding hebt ingevuld.
4
Voorstel
Omdat we nog steeds een match zijn doen wij jou natuurlijk graag een voorstel. Per telefoon lichten wij het voorstel toe en vervolgens ontvang je het complete verhaal ook digitaal. Zo kun je jouw toekomst nog eens rustig nalezen.
5
Cadeau
Akkoord? Dan bellen wij allereerst om te vieren dat we collega’s zijn! Vervolgens leggen wij de procedure uit: je ontvangt jouw arbeidscontract per mail en kunt die direct digitaal ondertekenen. Snel daarna neemt de leasemaatschappij contact met je op om thuis jouw auto uit te reiken. Cadeautje!
6
On board
En dan spuiten wij je natuurlijk graag EIFFEL-rood. Je ontvangt per e-mail alle informatie over jouw onboardingsprogramma, dat geheel in het teken staat van gaming. In de tussentijd ben je altijd welkom op events en kennissessies, of heeft de business manager je zelfs al gebeld om de kansen binnen jouw vakgebied te bespreken.
Meer weten

Meer weten

Neem contact op met

Natalie Hegeman-de Roos
Recruiter

Op de hoogte blijven over jobs en events?