Performance Manager

Met slimme oplossingen faciliteren wij de dromen van onze klanten. Onze Eiffelaars spelen daarin een cruciale rol. Zij zijn de experts die het mogelijk maken dat de klantdroom werkelijkheid wordt. Als performance manager daag jij ze uit in hun ambities. Je stimuleert onze trainees, professionals en consultants hun eigen weg te vinden binnen EIFFEL, faciliteert ze op het gebied van leren en ontwikkelen en geeft zo samen invulling aan persoonlijk leiderschap.

Lorem ipsum

Meer weten

Neem contact op met

Lorem ipsum
Voornaam + Achternaam
Functie
Telefoon
Email
Lorem ipsum
Voornaam + Achternaam
Functie
Telefoon
Email

Op de hoogte blijven over verhalen en events?

Sollicitatieprocedure

1
Kennismaken
Binnen 48 uur na je sollicitatie mag je een reactie verwachten. En dat is geen standaard e-mail; we bellen je om kort kennis te maken. Hebben we een klik? Dan plannen we samen een eerste gesprek.
2
Eerste gesprek
Het gesprek met de recruiter vindt bij voorkeur plaats op ons kantoor in Arnhem, op de hockeyclub in Amsterdam of op Strijp-S in Eindhoven. Daar leer je ons DNA direct kennen. Het gesprek heeft een persoonlijk karakter. We leren elkaar kennen en jij kunt ons het hemd van het lijf vragen. Ter afsluiting oriënteren we ons alvast op jouw arbeidsvoorwaarden en leggen we het vervolg van de procedure uit.
3
Tweede gesprek
Klikken we nog steeds? Dan plannen wij voor jou een tweede gesprek. Dat gesprek voer je met een performance manager, business director of consultant. Samen bespreek je jouw kansen bij EIFFEL en ga je dieper in op onze expertise en opdrachtgevers. Vervolgens valideren we de Talent Motivatie Analyse (TMA) die je ter voorbereiding hebt ingevuld.
4
Voorstel
Omdat we nog steeds een match zijn doen wij jou natuurlijk graag een voorstel. Per telefoon lichten wij het voorstel toe en vervolgens ontvang je het complete verhaal ook digitaal. Zo kun je jouw toekomst nog eens rustig nalezen.
5
On board
En dan spuiten wij je natuurlijk graag EIFFEL-rood. Je ontvangt per e-mail alle informatie over jouw onboardingsprogramma, dat geheel in het teken staat van gaming. In de tussentijd ben je altijd welkom op events en kennissessies, of heeft de business manager je zelfs al gebeld om de kansen binnen jouw vakgebied te bespreken.
Lorem ipsum

Meer weten

Neem contact op met

Marco van de Geer
Recruiter

Op de hoogte blijven over verhalen en events?